近年来，围绕乡村振兴，实施人才培育行动，通过“四留下”举措努力打造一支强大的乡村振兴村干部队伍，助力推动乡村振兴战略。

       留下一个好班子。“支部坚强，民心向党，班子有力，事业兴旺。”加强基层建设，关键在人，关键在党员干部，关键在建强以党支部为核心的基层班子。首当其冲就是建强支部、配强班子，帮助村里选择“听党话、跟党走、有本事、能带富、肯干事、干成事、自身正、威信高”的班子成员。工作队要借好、用好难得机遇、难得载体、难得舞台，在帮扶过程中有意识地提高村（社区）“两委”干部的政治素质、管理水平、带富能力和群众威信，进而增强班子的凝聚力、影响力和号召力，使村（社区）“两委”干部既要有造福群众之心，又要有造福群众之能。

       留下一个好路子。“授人以鱼，不如授人以渔”。解决农村问题的关键在发展，帮助农民致富的关键在路子。要大力推进“一村一品”建设，帮建一批高产、优质、高效、生态、安全的农产品生产基地，扶持发展农村经济。对基础较好的村，要加大帮扶力度，建立专业协会，培育龙头企业，创出品牌，打开市场；对没有主导产业、特色产业的村，要组织引导群众积极发展投资小、风险低、见效快的特色种养殖经济等，让农民的腰包鼓起来，集体经济的底子强起来。

       留下一个好风气。良好的村风民风，不仅可以营造邻里和睦、社会和谐的稳定局面，还可以优化发展环境，促进村内经济发展。要通过显著的数字对比、生动的生活对比和一系列寓教于乐的活动，来提高群众科学文化素质和精神文明素质，让群众念党恩、念党情、念中国特色社会主义好、念改革开放好、念坚持科学发展观好，从而倡导树立诚实守信、助人为乐、敬老爱幼的新风正气，形成良好的社会秩序。

       留下一套好机制。制度建设事关长远，要结合实际建立管用、实用的制度，用好的制度来激励人、约束人。农村基层党组织是否规范化运行，关键还是靠制度来管人管事。要认真借鉴先进经验，继续深化现有机制，来解决村（社区）干部不安心、当副业、当临时工的思想，进一步激发基层工作活力。（陈宇威）