党史学习教育开展以来，松桃苗族自治县各地各部门广开言路、收集民情民意、列清单，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，人民群众的获得感、幸福感、安全感得到不断提升。

　　松桃县委组织部机关结合“双联”帮扶、在职党员进社区等活动，建立了部领导和处室正职基层党支部联系点制度，为联系村出主意、想办法，找资源、强举措，切实解决乡村振兴中遇到的现实困难问题，引导机关党员干部在联系基层、服务群众中践行初心使命。

　　松桃通过多种举措，推动人才向基层流动。引才入乡入村助力发展。一是事业单位公开招聘向乡镇倾斜，优先满足基层乡村，松桃通过本村挖掘、跨村调派、定向招聘等方式共配备全日制大学专科及以上学历村干部518名，实现一村一名大学生村干部。二是强化农村技能人才培训，广泛组建科技专家团队开展“订单式”指导，选派农业科技特派员到涉农企业、农业专业合作社、种养实体等，开展科技服务、技术普及、技术攻关。今年3月以来，松桃整合资源，联合县人社局、农业农村局等局开展专项培训，举办“田间课堂”，先后走进乡村、社区等地，结合当地农业产业实际，邀请相关领域专家到田间地头，手把手指导技术，面对面解答难题。实施带动作用，突出培训一个，带动一遍的效果，提升了基层技能人才服务群众能力。

　　把学习成效转化为工作动力和发展成效，认真做好县乡村换届工作，松桃率先高质量圆满完成全县“两委”换届工作，取得“三升一降一优”的明显成效。在乡镇换届中，严肃换届纪律，强化政治素质把关，优先使用表现突出的干部，把忠诚干净担当的高素质干部选出来、用起来。今年，该县组织开展了新一轮优秀年轻干部专题调研，充分运用调研成果，结合县乡换届，进一步加大优秀年轻干部使用力度。在对基层组工干部进行培训需求调研的基础上，县委组织部实施“三送工程”，采取送党课、送讲座、送培训等方式，向乡镇基层干部推送共享优秀书目、精品课程、典型案例，指导党校加强教学设施和课程建设，加强基层干部业务培训，促进能力提升，拓展脱贫成果，助推乡村振兴。

　　聚焦困难群体，落实排忧解难。全县组织系统围绕中心、服务大局，突出问题导向，积极对接发展所需、基层所盼、民心所向。县委政府及各部门成员结合各自分工，深入基层一线察民情、访民意，认真梳理问题、深入分析原因，提出针对性解决方案，力求解决一类问题、推动一项工作、提升一个领域。

　　以为民办实事为重点，着力解决重大项目建设。当前，针对松孟快速干道、松桃二完小建设、松江大道等项目调研，开展复工前期排查列出急需解决的问题清单，对具体工作作出了明确安排部署。以“三化”落实项目建设。成立工作专班，坚持问题导向和目标导向，加强建设资金调度，采取多渠道方式快速筹集资金，保障项目建设，全面落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”，推进“四新四化”工作。通过组织工作力量、整合服务资源、搭建平台载体、开展联合行动和专项服务等，为企业发展赋能增效，推动党建优势转化为企业的发展优势，把服务推动“四新四化”战略落到实处。

　　按照“不落一户，不掉一人”的要求，不断创新思路，强化就业渠道，通过产业带动、精准培训、扶持引导创业等措施，巩固脱贫助推小康之路。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。作为基层干部，更不能停止奋斗的脚步，要从小事做起，从身边事做起，乘势而上，接续推进乡村振兴发展，让农民生活更富足。。统筹抓好党史学习教育和经济社会发展工作，务实高效推进“察民情”“解民忧”“惠民生”“暖民心”“聚民力”等“我为群众办实事”专项行动。紧扣重点工作，确定调研选题，深入联系乡镇、分管领域和帮扶村开展“察民情访民意”专题调研，聚焦教育、就业、医疗、民族团结等和群众急难愁盼问题，精心拟定项目清单、编制项目计划，明确承办主体、规定完成时限等，各基层党组织围绕巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴的无缝对接，紧扣今年的工作重点、把群众办实事解难事放在工作的第一位，沉下心去发现问题、用心用力解决问题。

　　紧盯“五个着力”“五个聚焦”重点领域，切实解决易地扶贫搬迁群众创业就业难题。该县通过建立“微”台账，实施“微”联络，设立“微”窗口，落实税费“微”减免，落实培训“微”补贴，提供创业“微”贷款，建立“微”工厂，打造“微”田园，开辟“微”岗位九项“微”行动，解决全县百分之八十以上搬迁群众的就业问题，“微”行动的实施，吸引外出务工人员返乡创业，实现搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。截至目前，全县易地搬迁33个安置点，设立就业创业服务中心，为搬迁群众提供标准化，一站式服务，累计开展各类招聘服务活动40余场次，提供各类就业岗位3万余个，开展易地搬迁劳动力技能培训36期，2166人次，开发保洁、保安等公益性岗位736个，通过创业担保贷款，一次创业补贴等，扶持搬迁创业人员32人，扶持金额255.7万元，累计实现搬迁劳动力就业1.8万余人。