“工作措施缺乏针对性，比如走访贫困户时邓建有户和田儒明户区别不大”；“思想观念滞后、工作方法老旧，比如采写通讯稿件仍然按照以前的长篇大论，文章结构固化……7月1日以来，县委开展“爱岗敬业我先行、积极作为勇担当”专项行动，围绕习近平总书记指出的干部方面存在的“四大现象”，重点整治干部职工存在工作作风不实、力度不够、方法缺失、盲从被动、要求不高、奉献精神不足六个方面突出问题加强干部队伍建设，做到自查自纠切合实际、见人见事，研判剖析直指要害、触及灵魂，整改措施细化硬化、便于操作。

　　此次专项行动为期两个月，分为学习教育、全面排查、推动落实、总结提升、建章立制五个阶段，目前共104个单位14028名干部职工参与。

各级各部门迅速启动抓落实

　　我县专项行动开展以来，一是成立了以县委书记为组长、其他县委常委为副组长、相关单位为成员的专项行动领导小组，下设办公室在县委组织部，同时设立综合协调、业务指导、督促检查、宣传报道四个工作组具体办公。二是强化主体责任、学习教育、谈心谈话夯实专项行动基础。各单位党委（党组）主要负责同志作为第一责任人，切实负起主体责任，对专项行动亲自谋划、亲自部署、亲自推动，共明确208名分管同志和联络员具体负责本单位专项行动开展。7月1日至7日，各单位已全部召开专项行动启动会、专题学习会、部署会，集中学习了相关文件精神和先进事迹、宣传片等。各单位采取主要领导与分管领导谈、分管领导与所分管部门的负责人谈、部门负责人与所属干部职工谈的方式均已全部开展分级谈心谈话，及时掌握干部动态，疏导干部心理，激励干部勇于担当、坦然面对挫折和逆境。三是加强督查督导、完善指导机制、进行电话抽查推动专项行动开展。县纪委监委组建10个督导组，对全县27个乡镇（街道）和77个县部门专项行动第一阶段工作开展情况进行督促检查，对工作推进不力的现场要求及时整改完成。专项行动办下发阶段工作提示，明确工作任务、厘清工作职责。结合实际形成1名工作人员联系2个督导组和N个单位的“1+2+N”联络指导机制，对各单位工作开展进行跟踪指导，确保专项行动有序推进。对14个县直单位部门和11个乡镇（街道）专项行动的组织领导、安排部署、学习情况等进行电话抽查，客观实际了解各单位专项行动开展情况。

　　我县针对六大问题整治有力有序有效，形成了“人人参与、人人转变、人人提升”的良好氛围，进一步促进了全县广大党员干部干事创业、担当作为、积极奉献。