为确保村“两委”换届工作有序推进，普觉镇坚持从实际出发，迅速部署，统一思想，明确任务，细化责任，统筹推进，按照“三个三”工作思路，确保高质量推动村“两委”换届工作。

　　着眼“三聚焦”夯实基础。立足早谋划，聚焦提前谋划、财务清理、宣传引导等三个方面，全力夯实村(社区)“两委”换届基础。一是聚焦提前谋划，明确责任分工。截至目前，先后召开了11次村级换届工作会议，传达学习上级最新要求，部署近期工作任务。成立由党委书记为组长的领导小组，下设综合协调、业务指导、经济责任审计、纪律监察、维稳、疫情防控、宣传引导、后勤保障8个小组，明确各组人员组成和职责分工，为村（社区）“两委”换届工作提供强有力的组织保障。二是聚焦财务清理，创造稳定环境。抽调8名纪检、政法、财政、农业部门精干力量组成4个工作组开展任期和离任经济责任审计工作，严格按照审计程序进行审计，确保村级财务清理整顿到位。三是聚焦宣传引导，营造良好氛围。通过村组干部会议、微信公众号、横幅标语、村级工作群、村民微信群、村级喇叭等渠道大力宣传换届选举的相关流程及“十严禁”、“十不准”纪律要求，引导干部群众增强法制观念，有序参与选举。

　　坚持“三到位”有力推进。做到“三到位”确保换届整体工作平稳有序。一是业务指导到位。坚持上下结合制定村级换届工作方案，通过发放《村“两委”换届工作指导手册》、以会代训、专题学习、座谈讨论等多种方式，对乡镇分管副书记、组织委员和指导组成员等选举工作人员进行专题业务培训，学深学透并熟练掌握选举业务，保证在实际操作中程序不出错、政策不偏差。二是集中整顿到位。组织11个业务指导组对全镇21个村（社区）开展专题调研，通过整村研判、访谈座谈、调查问卷等方式调研现届班子履职情况、后备干部储备情况、党员群众思想状况、存在的矛盾隐患等，摸清可能影响换届工作的不稳定因素，对党员群众最关心的热点、重点、难点问题及时进行梳理。三是思想动员到位。坚持教育在先、警示在先、预防在先，开展村级干部谈心谈话。村两委班子与村党员和村民代表必谈，包村镇领导与村两委班子成员必谈，乡镇党委书记与这次换届拟退下来或转岗的村干部必谈，打好换届“预防针”。截至目前，镇村两级开展谈心谈话达180人次。

　　对准“三坚持”保质保量。坚持德才素质高标准，严把人选政治关、品行关、能力关、廉洁关。一是坚持政治标准放在首位。严格做好推荐提名、资格审查，实行派出、纪委、计生、综治等部门联审，从讲政治、党性强、作风优的干部中选出“能人”“强人”“政治上的明白人”，共联审“两委”换届人选115人，取消4个候选人资格。二是坚持干事创业鲜明导向。明确和落实“政治素质高、群众威信高、致富带头能力强、治理工作能力强”上线标准。镇党委对换届人选特别是“一肩挑”人选进行逐一考察，注重考察政治表现、工作实绩和群众口碑，注重了解在脱贫攻坚、创文创卫、扫黑除恶、疫情防控、乡村振兴等重大任务中的作为担当。在一线发现和识别干部，用工作成效检验和历练干部，持续拓宽选人渠道。三是坚持从严从实纪律标尺。教育引导广大党员干部严格遵守政治纪律、政治规矩和组织人事纪律，把好程序关，加强监督指导，重点学习换届“十严禁、十不准”等纪律规定，签订换届纪律承诺书200多份，严肃查处干扰换届的违法行为，确保换届过程风清气正。（普觉镇）