近日，松桃税务局组织召开数字人事宣传解读会，该局党委、各部门主要负责人及绩效办工作人员参加会议。

会议现场

　　会议传达学习了《国家税务总局铜仁市税务局考核考评科关于开展数字人事2021年第三季度平时考核及第四季度个人绩效指标编制工作的通知》文件精神，对该局一、二季度数字人事各项工作开展情况作了详细介绍，同时安排部署三季度即将开展的个人绩效、领导评鉴、工作小结等各项工作。会上，该局绩效办工作人员针对数字人事“1+9”制度、个人绩效、平时考核等考核内容作了说明与解释。

　　会议要求，要认清形势，达成共识。充分发挥组织绩效“管帽子”、“指挥棒”作用，对照规则考好绩效考核，积极落实上级工作部署，用好数字人事系统这个带好队伍的有效资源；要强化统筹，达成共识。心中有数，将平时考核与工作实绩统筹起来，贯穿考核全过程，统筹好“高限”与“底限”，打造更广阔的工作平台；要压实责任，形成合力。数字人事工作既是工作责任，也是抓好工作的方式，要压实带好队伍的责任，搭建同心队伍，扛起绩效考核指挥棒责任，形成队伍向心力；要严防风险，守住底线。绩效办要紧盯考核规则，各部门争取加分项目，同时避免负面清单，杜绝失分现象，用心用情做好绩效考核工作。 （县税务局  吴婷）