7月16日，我县召开年度综合考核工作委员会办公室第一次主任会议。县委常委、县委组织部部长、县年度综合考核工作委员会办公室主任杨昌海主持会议并讲话。有关单位负责人参加会议。

　　会议传达学习了省考核办2021年第一次主任会议精神，审议了全县年度综合考核工作“1+1+7”系列文件，总结分析当前年度综合考核工作情况及存在的问题，并安排部署综合考核半年评估相关工作。

　　会议要求，要深刻领会省市关于年度综合考核文件精神和省考核办2021年第一次主任会议精神，严格对标对表、举一反三，切实解决好谁来考核、考核什么、怎么考核的问题，以高度的政治责任感抓好全县年度综合考核工作。

　　会议强调，要强化思想认识。深入领会年度综合考核工作的重大意义，进一步提高站位、找准方位、明确定位，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委部署要求上来，主动谋划、主动作为，共同把全县年度综合考核工作抓实抓好。要强化统筹调度。牢固树立“一盘棋”思想，县考核办要发挥好牵头抓总“枢纽”作用，加强工作统筹调度，健全相关配套制度，确保责任分配到位、工作调度到位、工作保障到位。各领域综合考核领导小组要发挥好“前沿指挥所”作用，强化各成员单位协调联动，统筹抓好本领域年度综合考核各项工作。要强化责任落实。各牵头单位及部门主要负责同志要切实履行亲自抓、直接抓的责任，把年度综合考核工作与业务工作同安排同部署同推进。结合工作实际，细化、量化、具体化考核指标，明确到人、具体到事，传导压力、压实责任。要强化沟通对接。要加强与上级主管部门沟通对接，了解指标发展变化，掌握考核工作节奏，多沟通、多交流、多争取指导支持。各单位及部门之间要加强信息互通、资源共享，相互协调配合，形成工作合力，确保年度综合考核工作高效推进。（县委组织部　田甲）