“岁数大了，也出不去了，这个公益性岗位啊，既能给村里人们做点贡献，我也能有些收入，两全其美，这样挺好啊。”近日，家住寨英镇寨英村的刘玉芬说，公益性岗位更加得民心、顺民意。

　　据了解，在公益性岗位开发设置上，松桃按照“按需定岗、按岗定员”的原则，结合各乡镇（街道）实际情况和工作需求，以公共服务、社会事业和公共管理等工作领域为基础，开发设置村信息员、护理员、保洁员、便民服务员、治安协管员等岗位，先让各村在脱贫享受政策、低收入、有劳动能力的残疾、农村大龄青年等就业困难人员中进行广泛宣传发动，对有就业需求且满足岗位设置要求的人员进行摸底登记，确定公益性岗位的人员名单后，经村级民主评议会通过，并村内公示无异议后，提交乡镇（街道）进行审核把关，县就业局最终审定确定人员正式走上岗位。

　　为提升乡村振兴管理，结合村（社区）人居环境提升整治工作，确保部分村民不能外出就业，在原有公益岗位的基础上，根据需求，这次又扩充各村信息员600余名，保障了村级公共服务的提升。截至目前，在此次公益性岗位扩容提质工作中，松桃全县经过集中摸排、个人报名、审核，经各村“四议两公开”筛选及就业复审等程序，设置岗位、确定人员的同时，县就业局还出台了岗位管理细则，对这些人员的上岗情况、工作考核和补贴发放等方面进行严格把关，目前，全县有公益岗位6700余人。

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总  编  辑：李平茂

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校　　审：杨松林

编　　辑：杨   维

作　　者：杨智勇