松桃档案馆:推行“1234”工作举措助推档案方志工作提质增效
今年以来,我县档案馆紧紧围绕“贯彻党代会、喜迎二十大”这条主线,聚焦主责主业,推行“1234”工作举措助推档案方志工作提质增效高质量发展。
举办“一讲堂”,打造“四有”档案干部队伍。为提升干部职工业务能力等综合素质,县档案馆每周常态化举办“档案干部上讲堂”活动。即每周确定一名档案干部上讲堂讲课,通过自己选题备课、讲课,干部职工进行评课、说课,谈心得、说体会,进行档案业务知识“大练兵”活动。对档案信息化、年鉴志书编纂、档案整理、档案接待利用、档案安全管理等档案方志专业知识进行一次全面系统化的学习培训,通过上讲堂,有效提高了档案干部的业务素养和工作效率,营造了干部职工勤于学习、善于学习的良好氛围,克服了本领恐慌和能力不足问题。截至目前,共举办了11期“档案干部上讲堂”活动,旨在打造一支“说话有思想、干事有激情、业务有水平、做人有品德”的“四有”档案干部队伍,更好地履行“为党管档、为国守史、为民服务”的历史使命,为推动松桃档案方志事业高质量发展提供智力支持和人才保障。
建立“两个库”,为档案方志工作提供智力支撑。为破解档案方志专业人才短缺“瓶颈”,县档案馆积极探索创新载体,打破行业界限,建立了“档案人才库”和“方志人才库”。采取跨部门、跨行业整合档案方志专业人才,纳入“档案人才库”和“方志人才库”进行动态管理,赋能聚才,最大限度地集聚档案方志专业人才为档案方志事业服务。截至目前,“档案人才库”共纳入档案专家29人,“方志人才库”共纳入方志专家21人。
推行“三单制”工作法,着力打造“两部精品”。松桃苗族自治县在2022年卷《松桃年鉴》和《松桃苗族自治县传统村落志》志稿编纂工作中,结合实际,积极探索创新工作载体,采取“派单、督单、验单”“三单制”工作法,着力打造“两部精品”。即一是“派单”部署,高位推动。成立以县委常委、县委办主任、县档案局局长为组长,县人大办、县政府办、县政协办、县档案馆(地方志办)主要负责人为副组长,其他相关县直部门为成员的编纂工作领导小组,为编纂工作提供组织保障。明确责任人、时间表、路线图,要求各乡镇(街道)、组稿单位实时向县地方志办上报工作推进情况。二是“督单”推进,压实责任。由县委办督查室、县政府办督查室联合县地方志办业务人员,定期不定期对承担编纂任务的各乡镇(街道)、各单位的资料搜集、编纂情况等进行专项督查,压实责任,进行“督单”。对工作不重视、敷衍了事、进度缓慢的乡镇(街道)、部门,采取当面告知整改、电话督促整改、全县通报批评等形式及时下发“督办单”,倒逼工作进度。同时,采取台账式管理、清单化推进方法,限期完成整改销号,确保编纂工作按时保质保量完成。三是“验单”提质,打造精品。由县地方志办组织修志专家和业务能手,严格按照编纂要求,对各乡镇(街道)、各部门所上报的稿件进行“验单”。严把质量关,明确要求各部门所上报初稿,须由单位主要负责人审签并加盖公章。同时,针对各单位特色进行分类“验单”,既肯定成绩又指出不足。对未按照要求编纂,未结合单位实际、内容严重缺失等质量不高的稿件一律退回,并及时反馈整改意见,要求按照编纂要求重新补充完善,明确整改时限,直到“验单”合格为止,着力编纂出经得起时间和历史检验的精品志书。
突出“四强化”,筑牢档案安全管理防护墙。县档案馆严把档案安全管理关,采取“四强化”举措,筑牢档案接收进馆等安全管理工作。一是强化培训,开展档案方志业务知识培训。组织全县各单位、各乡镇(街道)从事档案方志工作的业务人员进行集中培训,使参训者掌握不同类别档案的整理方法和接收进馆标准,促进档案规范整理,提高档案方志员专业素养。二是强化分类指导,将进馆档案标准定在“一线”。在前期组织全县档案员开展集中业务培训的基础上,组成联合业务指导小组,主动下沉到各立档单位进行分类指导。同时,根据立档单位的自身特点,从实际出发,通过“手把手”,“面对面”的业务指导,有效规范各立档单位档案归档质量,提升全县各单位档案员的业务素质和工作技能,有力推动了全县档案规范化管理。三是强化质效,严把档案进馆质量关。严格按照中央档案馆、国家档案局有关档案接收进馆规定接收档案进馆。即移交单位首先对接档案馆档案接收进馆专业人员进行上门进行业务指导,其次移交单位对拟移交档案质量先进行自检,最后自检合格再申请移交。移交时,由县档案馆工作人员对拟移交档案进行认真检查,达到进馆标准后,办理交接手续,严把进馆档案质量关。四是强化安全体系建设,确保进馆档案绝对安全。档案移交进馆后,职能股室按规章制度规范进馆档案的安全化、标准化、科学化管理。同时,相关工作人员定期对档案库房进行安全大检查,及时对档案库房防虫药剂进行更换,有效做好档案防虫、防盗、防尘、防潮等九防工作,构建人防、物防、技防“三位一体”档案安全防范体系,有效确保档案实体、信息绝对安全。
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编 辑:龙康丽
作 者:李艳丽