近期，国务院发布《关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》(简称：国发2号文件)，县人社局深入学习文件精神、领会文件重要意义、掀起学习热潮，提出着力提升劳动者就业能力和收入水平。

　　一是扎实抓好就业促稳定工作。继续推进脱贫地区发展。推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，严格落实过渡期“四个不摘”要求，坚决守住防止规模性返贫底线。加大易地扶贫搬迁后续扶持力度，积极开展劳动技能培训，加大劳务输出和就地就近就业支持力度，拓宽搬迁群众就业渠道。建立东莞与松桃更加紧密的结对帮扶关系，打造东西部协作的典范。实现新增城镇就业人口5500人以上，转移农业劳动力15500人以上，完成劳动力培训3200人次以上，城镇登记失业率控制在5%以内。

　　二是提升劳动者就业能力和收入水平。全面实施就业优先战略。在2022年中，建设更多就业帮扶车间，大规模多层次开展职业技能培训，完善职业技能培训基础设施，加大对农民工职业技能培训的支持力度，做强职业技能服务品牌。按省市职称评审相关政策，做好工程师系列评审相关工作事宜。严格按照省市县关于失业保险稳岗返还政策要求，对符合政策标准的企业确保稳岗返还资金发放率达到100%，有效减轻企业负担，激发企业活力。

　　三是完善以社会保障卡为载体的“一卡通”服务管理模式。2022年将按照中央省市县关于推进社保卡“一卡通”应用工作要求，始终坚持以便利群众办事，提高服务效能为宗旨，推动社保卡在公共服务领域的广泛应用，逐步建立共享共用的社保卡“一卡通”政务服务和居民服务新格局，坚持场景大数据发展理念；逐步实现电子凭证、信息记录、自助查询、缴费和待遇领取、金融支付等功能应用人社领域各类缴费、资金发放等“一卡通”服务。

　　四是推进全民参保，确保城乡居民基本养老保险参保率达98%。2022年将按照征缴扩面暨全民参保工作要求，扎实开展政策宣传工作，一是加大城乡居民基本养老保险政策宣传力度，印发宣传资料60000余份、宣传标语300副、宣传海报3000副；二是联合银行、基层平台等力量，深入各乡镇社区、搬迁安置点开展入户宣传，鼓励参保群众多缴多得，进一步提高群众参保积极性。

　　五是深入开展根治欠薪行动，切实维护农民工合法权益。着力健全完善保障农民工工资高质量发展综合评估、问责追责等制度；坚持问题导向，切实履行根治拖欠工作主体责任；发挥新闻媒体宣传引导和舆论监督实出正面宣传报道，引导企业经营者增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，及时确定治理欠薪工作重点，增强治理拖欠工作的针对性和有效性；健全源头预防、动态监管、诚信激励和失信惩戒相结合的制度保障体系，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使根治拖欠农民工工资问题得到根本遏制。（县人社局）