松桃苗族自治县以共青团改革为契机，积极探索“四双”行动，有效实现团组织“管”有活力“干”有动力。

　　互动“双联”。一是委员联代表。分类别、分行业、分领域，由委员会成员建立同级团代表联络群。截至目前，建立县级委员联系团代表群24个。二是代表联团员。按属地管理方式，由委员会代表分别建立团员联络群。目前团代表联系团员微信群共建有110个。

　　引导“双线”。一是线上引导“点对点”。通过微信、电话、QQ等方式开展线上谈心谈话引导，让团组织影响不受时间、空间限制。目前建立塔群式网上社群761个，联系团员青年6万余人次。二是线下引导“面对面”。通过节假日、寒暑假、周末等时间节点组织团员开展组织生活会、主题团日等活动，与团员、青年开展线下“面对面”谈心谈话引导，全面落实团员教育管理责任。目前开展谈心谈话引导2000余人次。

　　思想“双训”。一是团组织书记上团课培训。各级团组织书记每月组织下级团组织负责人或团员上一次团课。今年以来，县级团委书记上团课3次，乡镇、学校团委书记上团课65人次，团支部书记上团课600余次。11月16日，共青团松桃县委在全市第一个举行“青马工程”培训班，组织全县团委书记65人加强思想政治教育和团建业务技能培训。二是优秀团员上团课培训。每年至少组织一次公开上团课比赛，加强团员团干部的沟通交流，增进教学相长。今年以来，开展优秀团员轮流上团课500余人次，开展乡镇、学校团课公开赛38场次，县级团课公开赛1次，评选一等奖2名、二等奖4名、三等奖7名。

　　典型“双评”。一是先进评选。今年开展红领巾争章活动39场次，“三优评选”优秀少先队集体30个、优秀少先队员80名、优秀辅导员50人，有效确保少年儿童一颗红心永向党。二是述职评议。制定印发《松桃苗族自治县团干部述职评议制度》，启动全县66个乡镇（学校）团委书记向县级团委书记述职，699个团支部书记向团委书记述职。同时开展团支部定标定级，团干部、团员相互评议，让上级团组织及时掌握、了解下级团组织、团员工作及思想动态。以评议方式激发基层活力，强化团员团干部管理。目前，我县在全市率先完成团支部定标定级和团员评议工作，全县113个团支部中，评出五星级19个、四星级67个、三星级27个，全县参评团员的20%被评为优秀。（县委办　刘振斌）