自2021年3月全县乡镇党委换届工作启动以来，松桃紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的要求，严格落实发扬民主、规范程序、严肃纪律三项关键举措，精心组织实施乡镇党委换届工作。继8月5日正大镇率先在全市完成党代会换届后，作为全省全市第一批次整县召开的区县之一，截止8月9日，松桃23个乡镇已全部召开党员代表大会，顺利选举产生新一届乡镇党委、纪委班子，207名乡镇党委班子成员、115名乡镇纪委班子成员顺利当选，整个换届过程平稳有序、风清气正、圆满成功，实现了“组织、代表、群众”三满意工作目标。

　　强化组织领导，着力统筹统揽，确保高位推动。在换届工作中，省委组织部、市委组织部多次下沉我县督促指导，确保整个换届工作有力有序高质量稳步推进。全县成立以县委书记为组长的换届工作领导小组，建立县四家党员领导班子联系指导乡镇制度，组建23支联系指导乡镇领导班子换届工作组，乡镇同步下派指导工作组，实现换届督查指导和风气监督全覆盖。制定下发乡镇领导班子换届工作方案，制定《乡镇党代会换届工作时间安排表》，实行对表干事、挂图作战、责任到人。全县采取专题会议、集中培训等形式对乡镇领导班子开展业务培训，县乡两级共举办各类培训27期1800余人次，广泛宣传换届政策，形成良好氛围，使整个换届过程广泛动员、掌握实情、凝聚民心的过程。

　　精准分析研判，选优配强班子，确保战斗有力。全县围绕乡镇领导班子运转运行、整体结构、发展方向及领导干部个人思想动态、履职状况、作风表现等方面，对23个乡镇领导班子建设情况“一对一解析、点对点研判”，综合把握一体推进乡镇领导班子换届人事安排，按照各乡镇实际提出人员“进退留转”。采取跨乡镇（部门）交流任职、内部岗位轮换、空岗直接补充等方式，对23个乡镇领导班子进行了提前调整。全县立足“优结构、强功能”，选准用好干部、配齐配强班子，着力构建一支可靠、坚实、活力的乡村振兴中坚力量。换届后，乡镇领导班子整体结构明显优化、功能显著增强，一大批年轻化、专业化、知识化的年轻优秀干部脱颖而出，为围绕“四新”主攻“四化”，实现高质量发展建强了攻坚力量。

　　注重标准质量，选好党员代表，确保作用发挥。松桃在此次乡镇党委换届中共选举产生正式党员代表2149名，突出把政治立场坚定、品德作风优良、工作业绩突出、党员群众公认的党员选为党代表，切实提高代表的纯洁性和先进性。严格按照联审公示工作要求，把握好党代表党员身份认定、资格联审、考核考察、结果公示等关键环节，确定初步候选人。严格实行党员大会推荐、组织推荐提名和大会选举的“两推一选”方式产生党代表，对乡镇党代会代表推荐、考察、审查、公示等关键环节定期调度提示，做到全县步调一致、稳妥有序，构建“一盘棋”格局。同时，加强党员代表的学习培训，突出先进性、示范性和引领性，发挥好政治功能作用。

　　严肃换届纪律，压实换届责任，确保风清气正。各乡镇严格落实教育在先、警示在先、预防在先要求，组织党员干部开展全覆盖谈心谈话，观看警示教育片。利用抖音、微信公众号等新媒体平台，采取苗汉“双语”方式广泛深入宣传，让换届纪律“飞入寻常百姓家”。开展严肃换届纪律谈心谈话5400余人次，签订谈心谈话记录单5400余份。同时，把严肃换届纪律与开展党史学习教育有机结合起来，加强对党员、干部的思想政治教育，对各乡镇落实换届纪律、换届政策制度执行情况进行全覆盖巡回督查、暗查暗访，并建立县乡两级换届纪律风气直报机制，明确换届纪律风气直报员23名，常态化盯督各乡镇换届纪律风气。全县设立“12380”举报电话、信访、网络和短信“四位一体”举报受理平台，安排专人值守，确保监督渠道24小时畅通；实行按期办结制，对违反换届纪律问题的信访举报快查快结，真正营造了清新清明清正的换届环境。

　　选好新班子，奋进新征程，建功新时代。松桃通过乡镇党委换届，汇集了智慧、凝聚了共识、坚定了信心，全县新一届乡镇党委班子将以更崭新的面貌、更昂扬的斗志、更蓬勃的锐气，围绕“四新”主攻“四化”，为实现松桃高质量发展提供坚强组织保障作出新的更大贡献。（县委组织部　彭开军　符皓）