今年以来，松桃苗族自治县面对新时代、新形势下的新任务、新要求加强学习培训，“以训问效”提高干部培训的针对性与实效性，增强担当作为的本领能力，专治懒惰厌学、精神懈怠、碌碌无为“慢性病”。
 

举办提升能力知识考试


举办农业农村实用人才培训
 

　　创新培训载体，专治懒惰厌学“慢性病”。该县运用“互联网+培训”模式，在干部职工中广泛推广学习强国、法宣在线、铜仁智慧党建云等学习平台，拓宽学习阵地。在微信公众号、门户网站开设学习专栏，定期推送党的政治理论知识、先进改革经验、优秀心得体会等，为干部精选“补钙剂”。以视频连线形式开办业务培训“云课堂”，助力业务培训全覆盖，充分发挥互联网学习资源多、更新速度快、运行成本低的优势，打破时间和空间的限制，确保干部“人人皆学、处处能学、时时可学”。

举办观摩会


举办培训班
 

　　强化理论武装，专治精神懈怠“慢性病”。该县坚持全局观念、着眼长远发展，充分研究经济社会发展形势、发挥资源优势，开展各类专题培训。开办“学习贯彻党的十九届四中全会精神专题培训班”深入贯彻落实党的十九届四中全会、全国两会及省、市、县相关会议精神，推动理论武装走深走实走心；开办“全县党组织书记暨农业农村人才专题培训班”提升乡村振兴基层带头人能力素质；开办“松桃纪检监察干部业务能力提升培训班”提高新时代纪检监察工作水平；开展“百香果采摘管护现场培训”强化从业人员业务技能等。截至目前，全县围绕党的政治建设、脱贫攻坚、常态化防疫、乡村振兴等主题开展专题培训20余次，培训干部5000余人次，多方面补足各级干部理论及能力的短板劣势，助推干部在新时代展现新担当、新作为。

开展业务培训
 

　　加强问责问效，专治碌碌无为“慢性病”。该县采取“训前调查、训时考查、训后督查”的“三查”模式保障培训成效。针对干部岗位不同、职责不同、需求不同的实际，开展培训前，以电话调查、座谈调查、定向访谈等方式了解干部的教育培训需求，听取意见和建议，确保培训的针对性和实效性。确定培训内容后，按行业领域、岗位分工进行分类培训，邀请各行各业的行家里手深入机关单位、田间地头、企业工厂现场教学，并组织开展现场实操、技能大比武、理论考试等活动考查学习成效，营造学在一线、练在一线、以考促学的良好氛围。培训后，由各行业领域主管单位对各单位重点工作、中心工作开展情况进行不定期督查，对多次参与培训后工作仍推进不力的干部，进行谈心谈话，倒逼干部将学习成效化作工作实效。（符皓 胡伟）