今年来，我县抢抓东西部协作帮扶机遇，结合市留雁行动政策措施，着力在破解贫困劳动力就业难上做文章，通过精心搭建“五桥”，有力推动贫困劳动力实现就业增收致富。

       一是岗位匹配，搭建就业“直通桥”。鼓励县内各企事业单位积极为贫困家庭未就业高校毕业生提供就业见习岗位，激励企业或个人带动贫困劳动力就业，支持贫困劳动力自主创业脱贫并做好跟踪服务。大力开发公益性岗位，实现668人就业，搭建了就业直通桥。

       二是技能培训，搭建就业“连心桥”。为了让缺乏技术的贫困群众搭上技能培训“快车道”，提升“造血”能力。我县结合务工市场需求和创业结构特点，采取“走出去”和“引进来”培训模式，一方面选派有技能培训需求的年轻劳动力培训，开展水电、家政、挖机、驾驶、装修和加工技能培训，推动外出就业；另一方面聘请院校专家开展不能外出的劳动力种养殖培训，在本地开展创业就业。

       三是宣传政策，搭建就业“互助桥”。通过帮扶人上门入户走访，电话联系、网上公布等线上线下方式，精准调查群众就业创业服务需求，开展技能培训和政策宣传。通过张贴海报、传单，网络媒体、手机客户等多种手段，将收集到的各企业用工信息和政策提供给贫困劳动力，助力尽快实现就业。

       四是协调推进，搭建就业“融合桥”。依托东西部扶贫协作机制，积极建立与苏州与江浙劳务协作伙伴关系，签订劳务合作协议，搭建两地劳动力资源供需对接平台，建立劳动力就业创业信息沟通反馈机制，2020年通过线上线下宣传招聘，有效实现供需信息共享共通共融。

       五是建立体系，搭建就业“致富桥”。按照“政府引导、企业带动、多方参与”的工作思路，成立留雁助雁指挥中心，积极支持、鼓励各类农民专业合作社、种养大户、家庭农场、苗绣特色加工和小区扶贫车间等，吸纳贫困劳动力以工代训的方式实现“家门口”稳定长期就业。到目前为止，全县通过返乡创业和留雁行动等多种措施，实现返乡人员就业76158人，建档立卡贫困户就业18188人，易地搬迁劳动力就业5573人。（杨智勇）