“民意调查数据显示，群众对反腐败工作的满意度为94.47％，同比上升了6.23个百分点……”

　　3月18日，从县纪委监委获悉，贵州省纪委监委和省统计局联合开展了2019年度党风廉政建设社会民意抽样调查作出这样的评价。

　　据了解，2019年，我县纪检监察机关始终突出政治引领，聚焦主责主业，忠诚履职，勇于担当，持续加强纪律建设，推进专项治理，坚定不移深化全面从严治党铿锵步伐，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，不断厚植群众基础，提高人民群众的获得感、幸福感、安全感与满意度。

　　数字是最好的印证。深入开展政治巡察，共开展3轮巡察工作，完成巡察115个单位，向被巡察单位反馈问题594个，提出整改意见或建议80条，发现问题线索86件。

　　突出减存量遏增量，持续强化震慑，一体推进“三不”机制。全县纪检监察机关受理信访举报322件，运用“四种形态”处置问题线索793件（次），立案300件310人，其中乡科级干部39件40人；结案305件，党纪政务处分313人；办理留置案9件9人，移送司法机关7件7人。

　　深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严厉惩治“蝇贪”“蚁腐”，确保惠民政策落地生根。把监督检查与“访村寨、重监督、助攻坚”“百名纪检监察干部访百村进千家”及整治漠视侵害群众利益问题结合起来，聚焦扶贫领域专项监察，共发现问题119个，立案276件293人，问责科级干部199人，查处乡村“六小长”123人。

　　以踏石留印、抓铁有痕的精神，咬住作风建设不放松。共对178个单位开展“两个责任”约谈21761人次，其中处级干部88人次，科级干部1787人次。

　　运用典型案例，以党支部为单位开展警示教育、对27乡镇（街道）开展2轮扶贫领域典型案例巡回展、开展“百案大整改”、制作专题片《董事长的没落》及党员干部旁听庭审，达到“惩前毖后、治病救人”警示效果。组织814个党支部及县外3万余人次接受教育，对133个典型案例开展“一案一整改”，召开党支部会议或干部大会、专题民主生活会或组织生活会151场次，发放忏悔书或检讨书130份，公开处分决定书123份、案情129次，制作纪律检查书（监察建议书）30份。

　　以纪检监察干部队伍建设年为契机，围绕政治、能力、作风等方面加强建设,积极创新学习手段，制定纪检监察干部“八小时外”行为规范。改变以往“灌输式”为“点菜式”，通过“‘走出去、请进来’+自办培训班+‘三会一课’”等模式“蓄能充电”，采用辅导讲座、观看专题片、经验交流、党性教育、轮岗锻炼、能力“大比武”等形式，对纪检监察干部开展全覆盖能力提升，让“打铁的人”成为“铁打的人”，实现改革“形”与“神”的融合,不断提升纪检监察干部政治素质与业务能力。（县纪委监委 唐义长）