党的十八以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设，从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础的高度，为新形势下加强国企党建工作，做优做强做大国企提供了遵循。壮大做优县属国有企业，我县始终一以贯之地坚持和加强党的领导，强基固本。坚决把国有企业党建工作做严、做实、做强，把党的领导融入公司治理各环节，突出国企的底色，增强国企的自信，以党建为国企强根固魂。

　　坚持党建引领，突出思想建设，凸显政治功能。思想是行动的先导，行动是思想的自觉，我县国有企业党的建设工作，一是始终突出以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。牢牢把握政治建设这一根本，坚决把思想政治建设作为全县国企党建的重要抓手，充分发挥党组织政治核心作用，全力推动国有企业党组织和党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在促进国有企业高质量发展中不断增强思想自觉政治自觉和行动自觉。二是始终突出抓好学习教育，推动国企凝聚发展力量。以第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，充分利用“学习强国”“铜仁智慧党建云”等学习平台开展“线上”学，通过召开党员大会、职工学习例会等多种形式，及时组织党员职工学习全国、全省、全市国有企业党建工作相关会议精神，并认真落实省、市国企工作目标任务，县委国企工委及各党委、党支部共同组织党员开展专题学习等方式开展“线下”学，坚持把学习教育作为加强党的建设永恒课题和党员干部的终身课题长抓不懈。充分发挥公司党组织为核心带头作用，团结带领县属国有企业党员职工，凝聚国有企业发展合力，为推动全县国有企业高质量发展提供坚强组织保障。三是始终突出统筹疫情防控和复工复产。在打赢新冠肺炎疫情防控人民战争总体战阻击战中，县属国有企业始终认真学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作重要指示精神，发挥自身优势，多措并举防控疫情，企业党员干部充分发挥先锋模范作用，始终战斗在防疫前线。同时，深入贯彻落实省市县统筹疫情防控和经济社会发展工作会议精神，一手抓疫情防控不放松、一手抓企业生产快作为，严格按照相关工作要求，在确保疫情防控到位的前提下，全力推动企业复工复产。

　　坚持党建引领，建强组织体系，夯实战斗堡垒。组织体系强，则战斗堡垒坚，县国有企业党的建设工作始终坚持以提升组织力为重点，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，夯实基层基础，全面夯实组织堡垒，一是着力组织设置。我县结合工作实际，聚焦主责主业，厘清国有企业党建任务清单，通过设立县委国企工委，县属国有企业党委、党支部、联合党支部，把党建工作与企业生产经营同谋划、同部署、同考核，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，把党建优势体现到企业管理、生产经营、改革创新等环节之上。二是着力队伍建设。随着全面从严治党不断深入，做好国有企业党建工作，力量保障很重要。对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”是对国有企业干部培养的具体要求。全县4家县属国有企业，严格按照这“20字”要求，通过加强对党支部书记和党务工作人员的培训，积极做好新时代下国有企业党员发展工作，不断强化素质提升。把作风实，能力强的党务工作者和指导员选派到党建一线，切实推进党的工作，不断为提升党组织战斗力提供力量源泉。三是着力示范带动。县属国有企业通过以点带面、分类指导、科学推动等方式，根据各自企业领域的业务特点和自身特色优势，按照“一企业一特色，一支部一品牌”要求，推动创建“国企先锋＋”品牌打造。积极探索创建了“国企先锋+发展松旅文化”“国企先锋+建设生态文明”“国企先锋+文明践行安全供水”等一批党建品牌，为国有企业党的建设树立了标杆、凝聚了力量，让其他党支部学有榜样、赶有目标、干有方向。同时，认真总结提炼国有企业抓党建的好经验、好做法，加大宣传推广，进一步扩大企业的影响力和信誉度，不断激发了企业职工的工作激情和活力，为全县国企党建发出了好声音、传递了正能量。

　　坚持党建引领，健全体制机制，确保有章可循。党的十九届四中全会把“健全充分发挥中央和地方两个积极性体制机制”作为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容作出了部署。健全国有企业体制机制，是把新时代新形势坚持党对国有企业全面领导的制度创新成果及时转化为制度效能的制度优势。一是健全领导体制。健全国有企业党的建设领导体制，落实党建责任，我县县属国有企业，通过切实配备配强国企工委书记、国有企业党委书记（党支部书记）、党委副书记，把抓党建、抓责任制和抓责任人有机融合。在把方向、管大局、防风险、保落实等重大事项上，切实发挥基层党组织领导作用。二是健全制度建设。我县国有的企业，聚焦主责主业，厘清国有企业党建任务清单，强化“党建入章”“建立党组织议事决策制度”“建立重大事项报告制度”等制度建设，明确了党的领导和公司治理的关系，推动国有企业党的建设工作稳步开展，扎实推动党建与企业工作有机融合，充分发挥企业党组织参与重大问题决策的政治引领作用。三是健全内部机制。我县县属国有企业以加大市场化选聘力度，通过健全和完善企业公开招聘、竞争上岗、择优录用的制度和程序。全面推行契约化管理，与职务任免、激励约束相挂钩，逐步形成“有任命就明确任期、有职务就落实考核、有业绩就兑现奖励”的管理模式。完善薪酬分配制度，健全差异化薪酬分配办法，加快建立既符合市场一般规律、又体现国有企业特点的分配机制。

　　坚持以党建引领，为国有企业党建强根固魂，不仅仅是把国企党建成果体现在企业发展的实效上，更是紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧密结合国有企业改革发展实际，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，集中体现党的十八大以来国有企业党的建设理论、实践和制度成果。（县委组织部 余飞）